「人を大切にする価値ある経営」を学び続け、
人と地域に貢献していく

平谷 太
シマネ益田電子株式会社

人財塾 それは私が人本経営と接する貴重な機会でした。護送船団方式と呼ばれた大手企業が中小企業を牽引する右肩上がりの経済を支えた仕組みも崩壊する中、大手企業を模倣した仕組みや社員に対する考え方からの別離を決める良い機会となりました。人財塾卒塾の折に認めたSME Wayは、現在事業の根幹として位置づけております。
そして、卒塾したメンバーが集い、引き続き学びつつ「よい会社が溢れる島根」を目指す しまね人財塾ネクスト の一員として、これからも学びを深めて参ろうと思います。

徳田 裕成
株式会社トレンド

2代目後継者として会社のビジョンを描くことが出来ず悩んでいた際にしまね人財塾に参加させて頂きました。全国各地の人を大切にする経営を実践されている経営者のお話を聞き、会社を見学する中で、これまでの学びの点と点が繋がりビジョンをつくることが出来ました。また、会社経営の目的は関わる人を幸せにすることであり、事業活動はその手段である、という教えも今の経営の考え方の基本となっております。いい会社にしたいけど、どうしたらよいか、何から実践したらよいか分からない、という経営者・後継者に強くオススメいたします。

竹田 和彦
株式会社タケダ造園

これまで多くの経営セミナーに参加し、様々なフォーマットを活用したり、経営ノウハウを得たりしてきました。しかし、何かしっくりこない・・・それは何か。社風です。社内が一致団結していない。そんな気持ちの中、人財塾を受講する機会を得ました。私に足りないのはこれだ！と思いました。経営者としてのやり方ではなく、あり方に問題があったのです。塾の中で素晴らしい会社を訪問し、素晴らしい経営者との出会いがあり、そして、その後の当社の社風を好転させることに繋がりました。お陰で現在沢山の挑戦を社内一丸となって取り組んでいます。